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砥砺前行 开辟创新

铸牢守护安然幸福达州的金城汤池

更新:2019-08-28 19:03:34       来源: 达州日报网 

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作者:达州日报社全媒体记者 闫军    编辑:尹可

达州日报网消息  新时代、新任务、新作为。我市公安机关以习近平新时代中国特点社会主义思维为统揽,牢牢环绕“对党忠诚、办事人平易近、法律公平、规律严肃”的总请求,紧扣中间抓主业、锐意创新谋生长,近年来保持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警,聚焦公安任务质质变革、效力变革、动力变革“三个变革”,推动本领革命、效力革命、勤务革命“三个自我革命”,持续锻铸新时代公安铁军,完玉成体任务逾越式生长,为保护治安稳定、办事经济社会高质量生长作出了凹陷供献。

据统计,全市刑事案件近3年来发案率持续降幅达40%以上,严重暴力犯法案件较3年前同比降低45%。人平易近大众的取得感、幸福感、安然感和对公安任务的满足度持续晋升。

保持成绩导向实施本领革命,打造精准警务

查询拜访研究是找事之基、成事之道。2016年以来,达州公安机关凹陷成绩导向,大年夜兴调研之风,市公安局重要引导带队深刻全部分县局、240余个基层所队实地调研,与1500余名不合年纪层次、不合警种代外面对面座谈交换,聚集近300条看法建议,分级逐项处理详细成绩1400余个,为迷信决定计划供给参考和根据。在广泛查询拜访研究的基本上,体系策划,明白了往后一个时代全市公安机关“113566”整体任务思路,同一全警思维,凝集全警共鸣。

市公安局加强干部培训范围和力度,以四川省公安厅安排的“六进六边”任务为载体,凹陷实战、实用、实效导向,保持任务即培训、培训即实战,把进修练习抓在平常、管在平常、严在常常,完成练习实战化、实战常态化,大年夜力实施“砺刃工程”,使全部平易近警做到让优良成为一种习气、让卓越成为一种寻求、让担当作为一种任务。

同时,市公安局重视抓关键多数,举办分县局局长(政委)、刑侦大年夜队长、交警大年夜队长、治安大年夜队长、派出所所长“五长”交手比赛,举办县级公安机关局长、政委培训班,处级、科级干部每年度分别完成110学时、90学时的进修义务;抓中坚骨干,以“十百切切”工程为重点,展开全市公安实职干部任务实绩展示,完成10批200名“四优”平易近警赴北京市公安局东城分局交换锤炼,会同市委组织部举办优良干部人才网job.vhao.net递进培养公安班,110名优良年青平易近警综合素养取得进一步晋升。

保持平易近心导向实施效力革命,打造平易近生警务

市公安局聚焦“高质量落实”,建立任务例会、舆情日报等高效运起色制,既看任务义务落本质量,用完成目标义务情况衡量成效;又看任务有哪些新停顿,用在全国、全省所处位次反应成效;更看大众能否高兴满足,用大众安然感、幸福感、取得感评判成效。

聚焦“高标准落实”,履行“督考推”任务机制,实施日研判、旬传递、月推动制度,建立义务、义务、时间“三张清单”,明白市、县、所队“三级义务”和重要引导、分担引导、警种部分、全部平易近警“四级义务”,对任务安排请务实施督办督察机制和“红黑榜”制度,构成“层层压紧、高低互动、环环相扣、转动推动”的抓落实任务体系和形式。

聚焦“高效力落实”,建立健全涵盖5大年夜类91项公安外部管理制度体系,抓好决定计划、履行、监督、评价“四个环节”,捉住牵一发而动全身的“关键多数”,实在处理个别平易近警庸懒惰浮拖的成绩。建立任务例会、任务日报等20多个高效运起色制,对任务安排和请务实施“1、3、7、15、30”督办督查机制,即当日内送交承办部分、3日内跟进安排情况、7日内跟进处理情况、15日内跟进完成情况、30日内跟进办结情况。对重点任务落实情况实施“四个一推动法”,即每周一跟进、每10天一研判、每半月一评价、每个月一调剂。

同时,环绕打通接洽办事大众“最后一千米”,市公安局在城镇履行“指尖勤务”“楼院勤务”,在乡村履行“农时任务法”“片区策应协作机制”,在山区履行“背篓警务”“铁脚警察”等灵活多样的基层任务形式,被《人平易近日报》《人平易近公安报》等主流媒体广泛报导。

保持目标导向实施勤务革命,打造超前警务

市公安局将传统要素驱动力改变成创新驱动力,以控制任务主动权为目标,主动反击、超前应对,推动公安勤务由数量型向质量型、范围型向效益型、集约型向集约型改变。

筹建全省公安机关首个危机应对中间,针对能够出现的天然灾害、变乱灾害、公共卫肇事宜、社会安然事宜和暴恐案事宜等严重年夜突发事宜,分别制订预案,展开预案推演、沙盘推演和实战练习训练。

环绕“全天候、全方位、全警种、全链条”,构建“箭网合璧”一体化打防管控体系,履行圈层防控、片区协作、网格管理、全警夜巡等机制,实施“封城筹划”“净街行动”,完成勤务时间全天候法律、勤务安排全方位预判、勤务协同全警种联动、勤务形式全链条参战;聚焦“周全减负、精准加压、提质增效”,创造性构建“警种主建、板块主战、协同合营、无缝覆盖”的警务运转新机制,出力处理体系体例体系、制度机制、形式方法三大年夜方面的成绩,做到“体系迷信、构造公道,调和协同、全体联动,优良高效、刚柔兼备”,充分激起部队活力和内活泼力;捉住“环绕实战,重组资本”核心,凹陷做强市公安局支撑保证、晋升分县局实战才能、夯实派出所基层基本三级错位生长,展开“机关平易近警下基层上一线”活动,下沉警力455名到基层所队“联、驻、带”,做精机关、做优警种、做强基层、做实基本;重视“科技引领、数据驱动”,保持“整合、优化、集约、晋升”方针,构建以大年夜数据为支撑、以智能化为偏向、以实战为核心的大年夜谍报体系,履行“微信所长”、警用机械人等20余项举措,向科技要警力、要战斗力,摸索公安任务新的增长点。

不忘初心,砥砺进步。放眼将来,达州公安将持续保持“崇尚荣誉、摒弃平淡,崇尚实干、摒弃飘浮,崇尚高效、摒弃拖沓,崇尚一流、摒弃落后,崇尚创新、摒弃守旧”五个导向,自我革命、锐意朝出息步,用加倍果断的政治信念,加倍务虚的任务风格,加倍有力的任务举措,赓续开创新时代达州公安任务新局面。


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